FaMi-Siegel-Award 2024

In den Räum­lichkeit­en des Arbeit­ge­berver­bands Lüneb­urg fand gestern Abend die Ver­lei­hung des FaMi-Siegel-Awards 2024 statt – und wir kön­nen stolz verkün­den, dass MAGNESIA Gewin­ner des FaMi-Siegel-Awards 2024 ist!

Bere­its seit 2022 sind wir mit dem renom­mierten FaMi-Siegel aus­geze­ich­net. Die Ver­lei­hung des Siegels und des Awards grün­det auf ein­er Gemein­schaftsini­tia­tive von unter anderem der IHK Lüneb­urg-Wolfs­burg, dem Arbeit­ge­berver­band Lüneb­urg, der Wirtschafts­förderung Lüneb­urg sowie weit­eren Insti­tu­tio­nen. Ziel des FaMi-Siegels ist es, Unternehmen und Ein­rich­tun­gen auszuze­ich­nen, die sich durch her­aus­ra­gende Maß­nah­men zur Fam­i­lien­fre­undlichkeit ausze­ich­nen. Dies umfasst flex­i­ble Arbeit­szeit­mod­elle, Home­of­fice-Möglichkeit­en und weit­ere Maß­nah­men, die die Bal­ance zwis­chen Beruf und Pri­vatleben fördern.

Über das Siegel hin­aus wird regelmäßig auch der FaMi-Siegel-Award ver­liehen. Dieser ehrt diejeni­gen Unternehmen, die eine beson­ders hohe Punk­tzahl im Bew­er­tungssys­tem des FaMi-Siegels erhal­ten und zudem noch weit­ere, kreative Ideen zur Steigerung und Verbesserung der Fam­i­lien­fre­undlichkeit imple­men­tiert haben. Von rd. 150 mit dem FaMi-Siegel aus­geze­ich­neten Unternehmen in der Region Nor­dost­nieder­sach­sen, wur­den acht Unternehmen aus den Kat­e­gorien New­com­er, langjährige Siegel-Tra­gende sowie kom­mu­nale Arbeit­gebende mit dem FaMi-Siegel-Award geehrt.

Die Ver­lei­hung des FaMi-Siegel-Awards 2024 fand gestern Abend statt. Zu der Ver­anstal­tung waren Unternehmensvertreter geladen, die bere­its mit dem FaMi-Siegel aus­geze­ich­net sind, sowie weit­ere Vertreter der hiesi­gen Wirtschaft. Neben der eigentlichen Ver­lei­hung des FaMi-Siegel-Awards 2024 bot die Ver­anstal­tung zudem eine großar­tige Gele­gen­heit, sich mit anderen fam­i­lien­fre­undlichen Arbeit­ge­bern auszutauschen.

MAGNESIA ist stolz darauf, diese pres­tigeträchtige Ausze­ich­nung erhal­ten zu haben und sieht sich darin bestätigt, weit­er­hin ein fam­i­lien­fre­undlich­es Arbeit­sum­feld zu fördern und inno­v­a­tive Lösun­gen für die Vere­in­barkeit von Fam­i­lie und Beruf zu entwickeln.