In den Räum­lich­kei­ten des Arbeit­ge­ber­ver­bands Lüne­burg fand gestern Abend die Ver­lei­hung des FaMi-Siegel-Awards 2024 statt – und wir können stolz ver­kün­den, dass MAGNESIA Gewin­ner des FaMi-Siegel-Awards 2024 ist!

Bereits seit 2022 sind wir mit dem renom­mier­ten FaMi-Siegel aus­ge­zeich­net. Die Ver­lei­hung des Siegels und des Awards gründet auf einer Gemein­schafts­in­itia­ti­ve von unter anderem der IHK Lüne­burg-Wolfs­burg, dem Arbeit­ge­ber­ver­band Lüne­burg, der Wirt­schafts­för­de­rung Lüne­burg sowie wei­te­ren Insti­tu­tio­nen. Ziel des FaMi-Siegels ist es, Unter­neh­men und Ein­rich­tun­gen aus­zu­zeich­nen, die sich durch her­aus­ra­gen­de Maß­nah­men zur Fami­li­en­freund­lich­keit aus­zeich­nen. Dies umfasst fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le, Home­of­fice-Mög­lich­kei­ten und weitere Maß­nah­men, die die Balance zwi­schen Beruf und Pri­vat­le­ben fördern.

Über das Siegel hinaus wird regel­mä­ßig auch der FaMi-Siegel-Award ver­lie­hen. Dieser ehrt die­je­ni­gen Unter­neh­men, die eine beson­ders hohe Punkt­zahl im Bewer­tungs­sys­tem des FaMi-Siegels erhal­ten und zudem noch weitere, krea­ti­ve Ideen zur Stei­ge­rung und Ver­bes­se­rung der Fami­li­en­freund­lich­keit imple­men­tiert haben. Von rd. 150 mit dem FaMi-Siegel aus­ge­zeich­ne­ten Unter­neh­men in der Region Nord­ost­nie­der­sach­sen, wurden acht Unter­neh­men aus den Kate­go­rien New­co­mer, lang­jäh­ri­ge Siegel-Tra­gen­de sowie kom­mu­na­le Arbeit­ge­ben­de mit dem FaMi-Siegel-Award geehrt.

Die Ver­lei­hung des FaMi-Siegel-Awards 2024 fand gestern Abend statt. Zu der Ver­an­stal­tung waren Unter­neh­mens­ver­tre­ter geladen, die bereits mit dem FaMi-Siegel aus­ge­zeich­net sind, sowie weitere Ver­tre­ter der hie­si­gen Wirt­schaft. Neben der eigent­li­chen Ver­lei­hung des FaMi-Siegel-Awards 2024 bot die Ver­an­stal­tung zudem eine groß­ar­ti­ge Gele­gen­heit, sich mit anderen fami­li­en­freund­li­chen Arbeit­ge­bern auszutauschen.


MAGNESIA ist stolz darauf, diese pres­ti­ge­träch­ti­ge Aus­zeich­nung erhal­ten zu haben und sieht sich darin bestä­tigt, wei­ter­hin ein fami­li­en­freund­li­ches Arbeits­um­feld zu fördern und inno­va­ti­ve Lösun­gen für die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf zu entwickeln.