Vor kurzem erhielt MAGNESIA das FaMi-Siegel (Fami­li­en-Siegel). Mit diesem Siegel werden Unter­neh­men und Ein­rich­tun­gen aus­ge­zeich­net, die ein fami­li­en­be­wuss­tes Arbeits­um­feld bieten und ihre Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­te­rin­nen bei der Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf aktiv und kreativ unterstützen.

Über diese Aus­zeich­nung freuen wir uns sehr. “Eine fami­li­en­freund­li­che Unter­neh­mens­po­li­tik ist wichtig. In der her­aus­for­dern­den Zeit der letzten zwei Jahre haben wir es geschafft, unseren Mit­ar­bei­tern und Mit­ar­bei­te­rin­nen fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le anzu­bie­ten“, sagt Nadine Knels, Head of Human Resour­ces. Alle Mitarbeiter*innen können unein­ge­schränkt aus dem Home­of­fice arbei­ten. Dafür wurden die tech­ni­schen Vor­aus­set­zun­gen schnell und unbü­ro­kra­tisch geschaf­fen. Aber auch Gleit­zeit, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit, Arbei­ten aus dem Ausland so wie vieles mehr sind bei MAGNESIA möglich. „Unsere Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­te­rin­nen sind uns wichtig. Wir wollen ihnen eine best­mög­li­che Work-Life-Balance bieten. Dass wir dafür auch eine Aus­zeich­nung erhal­ten, freut uns umso mehr“, führt Nadine Knels weiter aus.